Новости

С 1 марта 2022 года вступят в силу изменения в Закон «О занятости населения в Российской Федерации», согласно которым квота для трудоустройства инвалидов будет считаться выполненной работодателем только в случае оформления трудовых отношений с инвалидом.

Напомним, что в Приангарье с 2009 года действует Закон «Об отдельных вопросах квотирования рабочих мест для инвалидов». Для работодателей области, численность работников которых превышает 35 человек, установлена квота для трудоустройства инвалидов: для некоммерческих организаций – два процента, для коммерческих организаций, физических лиц – три процента от среднесписочной численности работников. Сейчас в Иркутской области осуществляют деятельность 2,3 тыс. работодателей, обязанных создать или выделить в счет установленной квоты рабочие места для инвалидов.

Подбор кандидатов для трудоустройства можно осуществить через личный кабинет работодателя на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» или обратиться в центр занятости населения по месту осуществления деятельности.

Как сообщил министр труда и занятости региона Кирилл Клоков, в случае отсутствия возможности выполнения квоты, работодатели могут арендовать квотируемые рабочие места у другого предприятия, а также выделять рабочие места иными способами в соответствии с законодательством. Альтернативные механизмы позволяют работодателю выбрать наиболее благоприятный для ведения бизнеса способ выполнения квоты. Соответствующие изменения в областной закон были внесены в 2016 году. В Приангарье с начала 2021 года в рамках альтернативных способов исполнения квоты было создано 140 рабочих мест.

В министерстве подчеркивают, что содействие занятости инвалидов и создание оптимальных условий для повышения уровня их занятости является приоритетным направлением государственной социальной политики Правительства региона.