Новости

Меры по сохранению и развитию занятости граждан предпенсионного возраста, обсудили сегодня на заседании Межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости населения и обеспечению соблюдения трудового законодательства при Правительстве Иркутской области. Участие в заседании принял заместитель начальника Управления Федеральной службы по труду и занятости Леонид Клигерман.

Было отмечено, что в связи с переходом на новые параметры пенсионного возраста, реализацию мер по обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста в Приангарье осуществляет министерство труда и занятости. Как подчеркнула глава регионального ведомства Наталья Воронцова, для выполнения этой важнейшей социальной задачи областная государственная программа «Труд и занятость» на 2019-2024 годы была дополнена мероприятием по организации обучения граждан предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Ежегодно, начиная с 2019 года в Иркутской области профессиональное обучение будут проходить не менее 845 граждан предпенсионного возраста.

На организацию профессионального обучения граждан предпенсионного возраста в Иркутской области ежегодно будет направлено 64,4 млн рублей, в том числе 3,2 млн рублей из регионального бюджета.

– Сегодня наступление предпенсионного, пенсионного возраста не должно являться преградой для трудовой деятельности. Среди работодателей региона нами проводится разъяснительная работа по недопущению дискриминации в отношении граждан предпенсионного возраста и защиты их трудовых прав, – подчеркнула Наталья Воронцова. – Во всех 35 центрах занятости организованы консультационные пункты, в которых специалисты информируют граждан по вопросам предоставления госуслуг в сфере занятости, трудового законодательства, механизма обжалования неправомерных действий работодателей, связанных с увольнением граждан предпенсионного возраста.

Кроме того, в ближайшее время планируется утвердить региональную программу включающую комплекс мероприятий, направленный на организацию обучения граждан предпенсионного возраста. Участвовать в профобучении смогут граждане предпенсионного возраста как состоящие в трудовых отношениях, так и ищущие работу, обратившиеся в центры занятости. Средний период обучения составит не более трех месяцев.

В регионе уже утвержден перечень наиболее востребованных и приоритетных профессий (специальностей) на рынке труда Иркутской области для обучения граждан предпенсионного возраста на 2019 год. Документ сформирован с учетом заявленной работодателями потребности в обучении и повышении квалификации работников и включает массовые профессии, пользующиеся устойчивым спросом на рынке труда. В перечень вошли 103 профессии. Кроме того, областным министерством составлен перечень образовательных организаций Иркутской области, а также программ профессиональной подготовки. Период обучения – до 3 месяцев. Для незанятых граждан предпенсионного возраста, ищущих работу, в период обучения предусмотрена выплата стипендии в размере минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом.

По вопросам участия в профессиональном обучении нужно обратиться в центры занятости населения Иркутской области по месту жительства. Адреса, телефоны центров размещены на сайте министерства труда и занятости Иркутской области: http://www.irkzan.ru.
По итогам заседания Леонид Клигерман положительно оценил работу комиссии и отметил, что, по его мнению, коллегам совместно с объединением организаций профсоюзов, Иркутской региональной ассоциацией работодателей «Партнерство Товаропроизводителей и предпринимателей» необходимо обратить особое внимание на диспансеризацию граждан предпенсионного возраста. Данное мероприятие позволит им продлить жизнь и трудовую деятельность.

Справка:
Федеральным Законом «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» предусмотрено новое понятие предпенсионного возраста. Период наступления предпенсионного возраста определен в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Для граждан предпенсионного возраста предусмотрены дополнительные льготы и гарантии социальной поддержки. Работодателя обязаны предоставлять для таких граждан два дня для плановой диспансеризации работников. Законодательством введена административная и уголовная ответственность для работодателей за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу по причине их возраста.