Новости

Минтруд Иркутской области провел мониторинг исполнения требований федерального законодательства по квотированию рабочих мест для инвалидов.

В ведомстве подчеркнули, что с первого сентября 2022 года работодатели с численностью работников от 35 человек должны не только создать, но и заполнить квотированные рабочие места для инвалидов. При этом закон позволяет, как непосредственно принять на работу гражданина в организацию, так и заключить соглашение с другой организацией, готовой трудоустроить инвалида. В регионе уже 32 работодателя заключили соглашения на выполнение альтернативного варианта исполнения квоты, создав 246 рабочих мест. Граждане, имеющие инвалидность трудоустроены на производстве и сборке мебели, швейных и упаковочных предприятиях.

Напомним, что Губернатор Иркутской области Игорь Кобзев поручил усилить меры по выполнению мероприятий, направленных на трудоустройство инвалидов. Соответствующее распоряжение глава региона подписал 31 июля. В результате 2,4 тыс. работодателей создали более 6,5 тыс. рабочих мест.

- Карьерные и кадровые консультанты Кадрового центра Приангарья готовы оказать содействие работодателям в подборе работников на квотированные рабочие места, поиске организаций-партнеров для альтернативного способа выполнения квоты, а также помогут гражданам с инвалидностью найти подходящую работу, – сообщил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

Чтобы узнать обо всех возможностях, приглашаем граждан и работодателей в филиалы Кадрового центра Иркутской области по месту жительства. Адреса и телефоны размещены на официальном сайте министерства труда и занятости Иркутской области: https://clck.ru/s3iem.