Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464 расширен список видов обучения по охране труда, уточнены категории сотрудников, которые должны проходить обучение.
В новом порядке появилось обучение применению средств индивидуальной защиты, изменены правила проведения инструктажей и стажировок, введены требования к программам обучения по охране труда, закреплены особенности обучения в микропредприятиях.
С 1 сентября работодатель сам утверждает порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форму его документирования: взамен журнала регистрации можно оформлять, например, личные книжки работника или выбрать иной способ. Об этом говорится в письме Минтруда от 30 мая 2022 года № 15-2/В-1677.
Работодателям не придется повторно обучать и проверять знания работника по охране труда, в случае перевода сотрудника при сохранении условий труда и найденных ранее источников опасности. Правило также касается и изменения должности офисного сотрудника, у которого условия рабочего места и оборудование остались прежними.
Также с 1 сентября 2022 года работодатель вправе самостоятельно принимать решение о необходимости проведения внеочередной проверки знаний по охране труда в объеме тех нормативных правовых актов, которые регулируют трудовую деятельность работников. Такие разъяснения даны в письме Минтруда России от 27 июля 2022 года № 15-2/ООГ-1744.